REGAI: “El ultraconservadurismo y la homofobia de Elósegui son incompatibles con el Tribunal Europeo de Derechos Humanos”

Pontevedra, 30 de enero de 2018.- La Rede Galega Pola Igualdade (REGAI) ha presentado ante el Consejo General del Poder Judicial una queja formal tras el nombramiento de María Elósegui como nueva jueza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo.

“La trayectoria de esta magistrada es totalmente contradictoria a los principios de derechos humanos que deberían regir los trabajos del Tribunal Europeo de Derechos Humanos y sin duda pone en cuestión su credibilidad”, esgrime el colectivo feminista gallego presidido por Carmen Cajide Hervés. La REGAI apunta múltiples razones para oponerse a este nombramiento y recuerda que existe numerosa documentación que atesora el rechazo de Elósegui a la homosexualidad, transexualidad y al derecho a decidir de las mujeres.

La homosexualidad conlleva “mayores riesgos de contraer enfermedades de transmisión sexual” y “es una conducta mucho más compulsiva y lleva, a pesar de la gran necesidad afectiva de estas personas, a tener un elevado número de parejas” son sólo dos afirmaciones que dejan absolutamente claros los prejuicios de Elósegui hacia parte de la población. En la misma línea, la REGAI recuerda que dicha persona se refirió a la transexualidad como una “enfermedad o patología, una tragedia” que “puede llegar a requerir intervenciones psíquicas”. Se trata de un desprecio absoluto hacia los derechos de las personas que hacen incompatible la presencia de María Elósegui en el Tribunal Europeo de Derechos Humanos.

También ha opinado sobre el derecho de las mujeres a decidir: “No es cierto que el hecho de que el aborto sea ilegal implique más muertes de mujeres por abortos clandestinos” y la fidelidad “es un valor importante para el hombre pero todavía más para la mujer” son frases que la REGAI suma a la colección de afirmaciones vertidas por quien va a formar parte del TEDH.

Mentiras en su currículum vítae

A mayores, la REGAI recuerda que María Elósegui falseó su currículum vítae, con la inclusión de acciones no sólo no confirmadas, sino desmentidas, que la presentan como abanderada de una idea de igualdad que ni cree ni respeta. Prueba de ello es que se nombró a sí misma coautora del anteproyecto de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, hecho negado por las personas impulsoras del documento legislativo.

Por supuesto, resulta increíble que alguien que protagoniza afirmaciones tan ofensivas e irrespetuosas haya formado parte de un equipo profesional designado para redactar un texto encaminado a la promoción de la igualdad que tiene rango de Ley. Por el mismo motivo, es incomprensible que quien abandera la homofobia sea la persona elegida para formar parte del Tribunal Europeo de Derechos Humanos de Estrasburgo.

ELÓSEGUI poder judicial revisión Lui

Obispado de Córdoba: ¿2.000 euros y un diploma?

Amargura y preocupación. ¿Qué otros sentimientos podríamos albergar tras saber que el Obispado de Córdoba ha creado el premio “Madre y Maestra de la Vida” para premiar con 2.000 euros y un diploma –sí, 2.000 euros y un diploma– a las universitarias embarazadas que decidan no abortar? La Rede Galega pola Igualdade respeta la libertad de culto que tiene en cuenta la legalidad. La ciudadanía tiene derecho a tener fe; la mujer tiene derecho a parir y a abortar y ha de ser respetada. Esta propuesta esperpéntica no insulta al feminismo, insulta a toda persona e implica un desconocimiento absoluto y preocupante de la realidad de la mujer. 

Desconocemos si los 2.000 euros con los que está dotado el premio proceden de subvenciones. Según Público, la Junta de Andalucía sí financia al centro de Magisterio Sagrado Corazón. Entra dentro de la lógica que en el gobierno de dicha comunidad se encuentre en “estado de shock” ante el anuncio del Obispado. En España, la Iglesia recibe más de 240 millones de euros al año de las arcas del Estado. Las certezas no se debaten: el dinero público no está para financiar ataques a la libertad de las mujeres. Es inmoral.

La Universidad de Córdoba se ha desmarcado también del asunto: “Pensamos que en lo público se debe ser plural, al igual que se debe respetar el derecho de cualquier mujer a tomar de manera responsable las decisiones que estime oportunas, y que responden al marco legal vigente. La política de género de la Universidad de Córdoba y su posicionamiento en este terreno son coherentes con las acciones y políticas propiciadas desde nuestra Unidad de Igualdad”, apunta el comunicado recogido por la prensa escrita. Igualdad, sí.

Según las bases de la convocatoria, en la solicitud para optar al premio han de constar los datos personales y académicos de la candidata; también fecha del embarazo y, literalmente, “las dificultades que encontró y motivaciones…” De forma genérica, queremos aportar unas cuantas preocupaciones que surgen en el camino hacia la maternidad: económicas -¿2000 euros y un diploma?-, laborales, de conciliación…

Por si el Obispado de Córdoba tiene a bien echar un ojo a aquello que desconoce y contra lo que arremete con un disfraz de positivismo, citamos también algunas razones que motivan un aborto, una decisión que compete a la mujer y que, por supuesto, siempre es difícil: la falta de preparación emocional es una de ellas, porque las mujeres tenemos emociones, sí (no se olviden); las dificultades económicas (¿2.000 euros y un diploma?); un caso de violación o simplemente nuestra opción de elegir.

Xornada de coaching: unha REGAI máis forte e coñecedora das súas capacidades

A capacidade dun equipo para acadar obxectivos garda unha relación directa co aproveitamento das fortalezas de as persoas que forman parte dese grupo. A Rede Galega pola Igualdade puxo hoxe punto (e seguido) ao Proxecto Fotografía da realidade e deseño de camiños de futuro, que chegou ao remate da súa primeira fase cunha xornada de coaching en Redondela.

Da man da axente de igualdade e coach Susana Franco, as asistentes a esta iniciativa formativa constataron que a forza do traballo grupal está directamente vencellada á capacidade dos equipos para aproveitar as fortalezas das persoas que os integran.

Algunhas das cualidades da REGAI son:

Capacidade de traballo.

Alto compromiso social.

Paixón.

Creatividade.

Equilibrio.

Alta capacidade para transmitir ideas á sociedade.

Espírito crítico.

Empatía.

O obxectivo da asociación é, segundo explicou a súa presidenta, Carmen Cajide Hervés, dar continuidade ao proxecto tras os excelentes resultados desta primeira fase.